专家意见：多数人普遍认为，熟人推荐的求职方式费时费力少、成功率高可以缩短求职者和用人单位的互相磨合时间，从而尽快到位发辉自己的特长。但如果你是熟人推荐的，那么当你的职位得以提升时，易给其他员工造成“凭关系，走后门”的感觉。心理负担大；所以还是建议自己去找，当然难度会大点，但是在现在这个尊重人才，唯才是用的社会里也是能找到工作的，是金子，总会发光。
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专家意见：多数人普遍认为，熟人推荐的求职方式费时费力少、成功率高可以缩短求职者和用人单位的互相磨合时间，从而尽快到位发辉自己的特长。但如果你是熟人推荐的，那么当你的职位得以提升时，易给其他员工造成“凭关系，走后门”的感觉。心理负担大；所以还是建议自己去找，当然难度会大点，但是在现在这个尊重人才，唯才是用的社会里也是能找到工作的，是金子，总会发光。
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