尽管近几年房地产行业的发展跌宕起伏，但房地产人才需求的总体势头始终高昂，地产行业的人才状况日益成为人们关注的又一大焦点。为了展现福建地产行业

人才的构成、分布状况与生存状态，为企业与求职者提供依据，智联招聘推出房地产行业才情深度调查。在三周的调查时间中，共有2000余名福建求职者参与了

调查，其中房地产从业者近千名。

　　一、福建地区八年以上房地产从业者对行业前景信心最强

　　智联招聘调查显示，福建房地产行业从业者对于行业发展前景持乐观态度的占到了60%，30.5%的人对这个问题表示说不清楚，只有9.5%的被调查者明确表示

对行业的发展比较悲观。

随着工作年限的增长，福建房地产对行业发展的乐观程度也随之增长。工作8年以上，心态乐观的比例达到了66.7%，比工作3-8年高了7.7个百分点，比工作3年以

下高出8.2个百分点。

从业越久的职场人对房地产行业未来发展的前景信心更强，针对这一现象从事多年人力资源工作的三盛地产梁川副总裁表示，房地产行业是一个比较特殊的行业

，容易受宏观环境的影响，只有长期在房地产行业服务的人，才能深刻地理解房地产行业，才能在房地产行业处于低潮时保持信心、积蓄力量；也才能在房地产

行业处于高峰时保持谨慎、防范风险。智联招聘高级职业顾问表示，每个行业的发展都不是一帆风顺的，在遭遇风险时资深从业者往往比较能够看得更深更远，

而资历较浅的从业者往往急着离开该行业，这是不可取的。对此粱川表示，要在某个行业中有所成就，长期的积累必不可少，希望年轻的房地产从业者不要因为

一时的影响而急于脱离房地产行业。

　　二、45.3%的福建房地产从业者期望薪水提高20%-50%

　　智联招聘调查显示，目前福建房地产从业者月平均工资低于5000元的达到五成，月薪为5000~8000元的比例也不低，达到了30.5%。

　　被调查者对目前的薪资水平满意度较低，非常满意和比较满意的比例不到20%，49.5%的人感觉一般，31.4%的被调查者对薪资水平感到不满意。