人力资源专家认为，长期在严格、压抑的环境下工作，员工会逐渐丧失激情和创造力，因此企业有必要尽量减轻每一个人的压力感，让他们心情愉悦。可以在公司内部创造一个平等相处的工作环境，员工面对决策层时可以自由地表达自己的思想。更为重要的是要为员工设计良好的职业规划，使他与公司一起成长，让“努力工作”成为他们自发自愿的行为。当企业管理者们认他的公司无论薪水福利还是工作环境都已经够不错了，却不明白为什么员工还是不够积极振作、跳槽人数不断增加时，那也许就应该考虑一下员工的工作氛围了。

　　

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