再拿房地产行业的区域经理、投资经理等一系列职位看，薪酬也大不如前几年。另一方面，企业大多要求8年以上房地产行业管理经验，并且要远赴重庆、贵阳等地进行项目投资开发，而上海人、新上海人都不愿意去外地工作。
当然，也有一些职位，由于行业的良好增长而大幅度提薪。“我不久前刚刚谈成了一个单子，是从一家汽车零部件企业跳槽到另一家同行企业，担任供应链管理部门的高管，年薪一下子从60万元跳到100万元，”陈维自豪地说。她表示，随着汽车制造以及零部件行业的快速发展，物流供应链管理人才非常稀缺，在我国，有10年以上的工作经验并且英语口语流利的供应链管理高级人才非常少，以前他们的价值大大被低估了。
职业经理人需提升自身价值
在快速发展的市场环境下，职业经理人如何抓住职业机会来提升自己的能力和职业地位显得非常重要。从传统的定义来看，职业经理人的市场价值等于个人的工作报酬。但是事实上，职业经理人的市场价值除了工作报酬，还涵盖了职位重要性、事业成就感、社会影响力、职业前景等多方面因素。
专家提醒从事以上需求旺盛的六类职位的高级人才，可以通过朋友、网络、猎头等渠道把握目前行业发展带来的契机，摸清行业发展的方向和趋势，把握市场发展的节奏，了解企业对人才不断提出的新的苛刻的要求。通过猎头给予的职业测评和职业规划，制定好的求职策略，改进面试技巧，提升自身职业价值。
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